『株式会社 味屋コーポレーション』は、山陰地域に根差した多様な事業を展開し、安定した経営基盤を築いております。栄養士・管理栄養士として、地域医療に貢献しながらご自身の専門性を高めたい方を歓迎いたします。

１.募集・採用に関する情報

２.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

３.職場への定着の促進に関する取組の実施状況　　　　　　　 　　　　　　　

■キャリア成長を支援する制度
　当社では、社員一人ひとりのキャリア形成を重視し、多様な支援制度を設けております。入社直後の新入社員研修から始まり、1年間のOJTで実務を通して専門スキルを習得いただけます。また、職務に資する資格取得費用を会社が保障する自己啓発支援制度や、入社直後および入社3年目に役員による個別面談を行うキャリアコンサルティング制度も完備。長期的な視点でのキャリアパスを共に描き、着実な成長をサポートいたします。

■働きやすいポイント
　企業全体の平均継続勤務年数は13年、従業員の平均年齢は40.9歳と、ベテラン層も若手も安定して活躍しています。育児休業および看護休暇の取得実績があり、女性が管理職に占める割合は40.0%と高く、性別に関わらずキャリアを築ける機会が豊富にございます。入居可能な単身用住宅もご用意しており、遠方からのご応募も歓迎いたします。